Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Industrijski organizacijski psiholog

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo industrijskog organizacijskog psihologa koji će se pridružiti našem timu i pomoći u unapređenju radnog okruženja, produktivnosti i zadovoljstva zaposlenika. Kao industrijski organizacijski psiholog, bit ćete odgovorni za analizu radnih procesa, procjenu potreba zaposlenika i organizacija te implementaciju strategija za poboljšanje učinkovitosti i dobrobiti na radnom mjestu. Vaša uloga uključuje suradnju s menadžmentom i zaposlenicima kako biste osigurali da organizacija funkcionira na optimalan način, uzimajući u obzir ljudske resurse i organizacijske ciljeve. Vaš rad će uključivati istraživanje i analizu podataka kako biste identificirali probleme i prilike unutar organizacije. Također ćete razvijati i provoditi programe obuke, strategije za upravljanje promjenama te inicijative za poboljšanje radne kulture. Idealni kandidat ima snažno razumijevanje ljudskog ponašanja, organizacijske dinamike i psiholoških principa koji se primjenjuju u poslovnom okruženju. Ako ste strastveni u pomaganju organizacijama da postignu svoje ciljeve kroz bolje razumijevanje ljudskog ponašanja i organizacijskih procesa, ovo je prilika za vas. Pridružite nam se i pomozite nam stvoriti radna mjesta koja su produktivna, motivirajuća i usmjerena na dobrobit zaposlenika.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Analizirati radne procese i organizacijsku strukturu.
  • Razvijati strategije za poboljšanje produktivnosti i zadovoljstva zaposlenika.
  • Provoditi istraživanja i ankete među zaposlenicima.
  • Savjetovati menadžment o pitanjima vezanim uz ljudske resurse.
  • Razvijati i implementirati programe obuke i razvoja zaposlenika.
  • Pružati podršku u upravljanju promjenama unutar organizacije.
  • Procjenjivati učinkovitost postojećih politika i praksi.
  • Izrađivati izvještaje i preporuke temeljene na analizi podataka.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz psihologije, organizacijske psihologije ili srodnog područja.
  • Iskustvo u radu s organizacijama ili ljudskim resursima.
  • Snažne analitičke i istraživačke vještine.
  • Odlične komunikacijske i interpersonalne vještine.
  • Sposobnost rada u timskom okruženju.
  • Poznavanje alata za analizu podataka i istraživanje.
  • Razumijevanje organizacijske dinamike i ljudskog ponašanja.
  • Fleksibilnost i prilagodljivost u radu s različitim timovima.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Kako biste pristupili analizi radnog okruženja u novoj organizaciji?
  • Možete li opisati primjer kada ste implementirali uspješnu strategiju za poboljšanje produktivnosti?
  • Kako biste se nosili s otporom zaposlenika prema promjenama?
  • Koje alate koristite za prikupljanje i analizu podataka?
  • Kako osiguravate da su vaše preporuke usklađene s ciljevima organizacije?