Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Industrijski organizacijski psiholog
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo industrijskog organizacijskog psihologa koji će se pridružiti našem timu i pomoći u unapređenju radnog okruženja, produktivnosti i zadovoljstva zaposlenika. Kao industrijski organizacijski psiholog, bit ćete odgovorni za analizu radnih procesa, procjenu potreba zaposlenika i organizacija te implementaciju strategija za poboljšanje učinkovitosti i dobrobiti na radnom mjestu. Vaša uloga uključuje suradnju s menadžmentom i zaposlenicima kako biste osigurali da organizacija funkcionira na optimalan način, uzimajući u obzir ljudske resurse i organizacijske ciljeve.
Vaš rad će uključivati istraživanje i analizu podataka kako biste identificirali probleme i prilike unutar organizacije. Također ćete razvijati i provoditi programe obuke, strategije za upravljanje promjenama te inicijative za poboljšanje radne kulture. Idealni kandidat ima snažno razumijevanje ljudskog ponašanja, organizacijske dinamike i psiholoških principa koji se primjenjuju u poslovnom okruženju.
Ako ste strastveni u pomaganju organizacijama da postignu svoje ciljeve kroz bolje razumijevanje ljudskog ponašanja i organizacijskih procesa, ovo je prilika za vas. Pridružite nam se i pomozite nam stvoriti radna mjesta koja su produktivna, motivirajuća i usmjerena na dobrobit zaposlenika.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Analizirati radne procese i organizacijsku strukturu.
- Razvijati strategije za poboljšanje produktivnosti i zadovoljstva zaposlenika.
- Provoditi istraživanja i ankete među zaposlenicima.
- Savjetovati menadžment o pitanjima vezanim uz ljudske resurse.
- Razvijati i implementirati programe obuke i razvoja zaposlenika.
- Pružati podršku u upravljanju promjenama unutar organizacije.
- Procjenjivati učinkovitost postojećih politika i praksi.
- Izrađivati izvještaje i preporuke temeljene na analizi podataka.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz psihologije, organizacijske psihologije ili srodnog područja.
- Iskustvo u radu s organizacijama ili ljudskim resursima.
- Snažne analitičke i istraživačke vještine.
- Odlične komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost rada u timskom okruženju.
- Poznavanje alata za analizu podataka i istraživanje.
- Razumijevanje organizacijske dinamike i ljudskog ponašanja.
- Fleksibilnost i prilagodljivost u radu s različitim timovima.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili analizi radnog okruženja u novoj organizaciji?
- Možete li opisati primjer kada ste implementirali uspješnu strategiju za poboljšanje produktivnosti?
- Kako biste se nosili s otporom zaposlenika prema promjenama?
- Koje alate koristite za prikupljanje i analizu podataka?
- Kako osiguravate da su vaše preporuke usklađene s ciljevima organizacije?